вдосконалення умов праці на підприємстві реферат

2. Аналіз та шляхи вдосконалення умов праці на підприємстві. 2.1 Характеристика підприємства. 2.2 Аналіз стану умов праці. Висновок. Бібліографія. Введення. У зв'язку з цим створення ефективних умов праці має велике значення, як для підприємства, так і для економіки країни в цілому. Велике значення поліпшення умов праці пояснюється тим, що вони в основному являють собою виробничу середу, в якій протікає життєдіяльність людини під час праці. Від їх стану в прямій залежності перебуває рівень працездатності людини, результати його роботи, стан здоров'я, ставлення до праці. Поліпшення умов праці суттєво впливає на підвищення його продуктивності.

Умови праці - це сукупність факторів виробничого середовища, що роблять вплив на функціональний стан організму працююче, їхнє здоров'я й працездатність у процесі праці. Вони визначаються застосовуваним устаткуванням, технологією, предметами й продуктами праці, системою захисту робітників, обслуговуванням робочих місць і зовнішніх факторів, що залежать від стану виробничих приміщень, що створюють певний мікроклімат. Вдосконалення умов праці на підприємстві. Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Декабря 2012 в 21:31, реферат. Краткое описание. Умови праці - це сукупність факторів виробничого середовища, що роблять вплив на.

Тема випускної роботи: Вдосконалення умов праці на виробництві. Науковий Керівник: Подлужна Наталя Олександрівна. Матеріали до теми випускної роботи: Про автора. Реферат з теми випускної роботи. Вступ. На сучасному етапі розвитку України спостерігається загострення проблем у сфері умов праці. Це зумовлено тим, що значна частина працівників працює або у шкідливих умовах, або у важких. Збільшується застосування хімічних і біологічних речовин та нових, маловивчених видів енергії. Тому проблема покращення умов праці для металургійного підприємства є актуальною. Зв'язок роботи з науковими темами. Багато наукових праць присвячено цієї тематиці.

Ключові слова: охорона праці, безпечні умови праці, поліпшення умов охорони праці. Аннотация: В научной статье исследуются способы и предложения по усовершенствованию руководителями предприятий условий охраны труда, способы и пути осуществления таких улучшений. Управління охороною праці на підприємстві − це сукупність дій службових осіб, що здійснюються на підставі постійного аналізу інформації про стан охорони праці на всіх робочих місцях для поліпшення та підтримання його на певному рівні відповідно до законодавчих та нормативних актів [3, с. 108].

Безкоштовні Реферати по Вдосконалення Умов Праці На Підприємстві для студентів. 1 - 20. На MiiReferat.com є тони безкоштовних курсових робіт та рефератів про Вдосконалення Умов Праці На Підприємстві. Також, ми маємо широкий вибір безкоштовних наукових робіт та рецензій книг. Ви можете переглянути нашу колекцію курсових робіт або скористатися нашим пошуком. Пошук. Поліпшення умов праці на підприємстві. Зміст вступ…..2 розділ 1 теоретично-методичні. Зберегти роботу. Поліпшення умов праці на підприємстві.

Роль нормування праці та напрями його вдосконалення. Норми праці складають основу системи планування роботи підприємства та його підрозділів, організації оплати праці персоналу, обліку затрат на продукцію, встановлення завдань із підвищення продуктивності праці, визначенні потреби в кадрах, управління трудовими відносинами на підприємстві. Метою нормування праці в сучасних умовах господарювання є удосконалення організації виробництва і праці, поліпшення її умов та скорочення затрат на випуск продукції, що, у свою чергу, підвищить продуктивність праці та сприятиме розширенню виробництва і зростанню реальних доходів працівників.

2.3 Організація оплати праці працівників ВАТ ЕК „Хмельницькобленерго”. Розділ 3. Шляхи вдосконалення форм та систем оплати праці за мотиваційним та стимулюючими механізмами. Висновки. Додатки. Однією з найважливіших умов упровадження відрядно-прогресивної системи оплати праці на підприємствах є визначення рівня зростання прямих відрядних розцінок з оплати праці за перевиконання планових обсягів виробництва продукції чи виконання робіт.

Напрями вдосконалення організації праці на підприємстві передбачають оптимізацію всіх її елементів, забезпечення їх відповідності технічним параметрам виробництва, цілям діяльності, критеріям ЇЇ ефективності. Удосконалення поділу праці включає: виділення окремих елементів єдиного виробничого процесу, різних за змістом й економічним значенням функцій, пов'язаних з його здійсненням, забезпеченням, обслуговуванням, управлінням, окремих видів робіт і в них — груп робіт за складністю; закріплення часткових трудових процесів за окремими підрозділами, групами виконавців і працівниками; виокремле.

На сьогоднішній день проблеми використання робочої сили на підприємствах всіх галузей виробництва привертають все більше уваги науковців. Роль людської праці на кожній стадії виробничого процесу полягає в тому, що саме через людину, її здібності (моральні та фізичні) реалізуються абсолютно всі плани щодо подальшого розвитку виробництва та його суспільно-економічної ефективності. , страница 1.

“Вдосконалення процесу стимулювання праці на підприємстві”. План. Вступ. 1. загальні принципи процесу стимулювання праці на підприємствах. 1.1. Теоретичні основи мотивування. 1.2. Стратегія керування людськими ресурсами підприємства. Водночас, на ринку праці з'являються працівники, що володіють достатнім професіоналізмом і новою трудовою свідомістю, тобто люди з гарною моральною основою і розумінням праці. Однак шансів найти гарну роботу в них мало через віковий бар'єр (до і більш 50 років) або відсутності рекомендацій (в основному в молодих фахівців). Таким чином, і потреби, і мотивація більшості працівників набувають надалі вивченні і систематизації.

Принципи класифікації умов праці. Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці. Методи оцінки умов праці. Основні напрямки покращення умов праці. Висновки. Список використаної літера. Кафедра медичних приладів і систем. Реферат з основ охорони праці на тему: «Методи оцінки стану умов праці». Виконав: студент 372 гр. Чайка Євген. підприємств наблизився до 60%, доля використання застарілих технологій і. устаткування в окремих галузях промисловості складає більше 80%. Незадовільні умови праці частенько є головною причиною високого рівня.

Умови праці – сукупність факторів виробничого середовища і трудового процесу, які впливають на працездатність і стан здоров’я працівників [2]. Додержування і вдосконалення трудового законодавства, конкретна праця на місцях в галузі охорони праці, повноцінне фінансове забезпечення безпечних умов праці, впровадження нових технологій і підвищення кваліфікації працівників, буде сприяти зниженню рівня виробничого травматизму і важкості праці працівників підприємства, збереженню їх здоров’я, працездатності й підвищенню ефективності трудової діяльності [3]. Витрати на охорону праці для підприємств, незалежно від форм власності, або.